L’employeur n’a pas le droit de réduire les RTT sous couvert de COVID-19

L’employeur, sans accord d’entreprise préalable, n’a pas le droit de réduire les RTT des salariés sous couvert de COVID-19.

Nous n’avons signé aucun accord d’entreprise en ce sens.

Cette pratique est illégale, même en télé-travail confiné.

Information confirmée par la secrétaire nationale de notre syndicat.
Art. 1 et 2 de l’Ordonnance MACRON n° 2020-323 du 25 mars 2020, portant sur les mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos.